Administração de Recursos Humanos - 6 meses
Objetivo do curso
O curso tem por objetivo:
- Recuperar noções introdutórias para a área de gestão de pessoas;
- Definir políticas e práticas de gestão de pessoas;
- Explicar diversidade no bojo da gestão estratégica de pessoas;
- Explicar planejamento e avaliação de resultados em gestão estratégica de pessoas;
- Elencar tendências e boas práticas em gestão de pessoas na contemporaneidade;
- Explicar criatividade, emoções e motivação;
- Definir engajamento e comprometimento, na perspectiva da psicologia positiva.
Público Alvo
Profissionais graduados nas mais diversas áreas, com foco no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais na área da Gestão de Pessoas, tendo em vista que, a prática de gestão transversaliza conhecimentos técnicos, independentemente de sua natureza epistemológica.
Mercado de Trabalho do curso de Administração de Recursos Humanos - 6 meses
Atualmente, o mercado de trabalho tem crescido e mais oportunidades estão sendo criadas. Isso se deve a uma série de fatores, como crescimento econômico, novas tecnologias e globalização. E toda essa nova demanda faz com que as empresas procurem profissionais ainda mais qualificados.
Um curso de Pós-graduação, irá proporcionar ao aluno, o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos em áreas específicas, além de aportar na sua carreira:
- Um diferencial competitivo;
- Acesso a posições de liderança;
- Vantagens em concursos públicos;
- Salários mais atrativos;
- Melhor produtividade;
- Ser um consultor na área.
Conheça o curso
O curso tem por objetivo descrever e analisar o processo da prática de gestão de pessoas, na contemporaneidade. Para tanto, estudaremos os fundamentos da gestão estratégica de pessoas, bem como aspectos introdutórios, etapas, técnicas e metodologias relacionados ao processo de coaching.
Assim, ao longo do curso, vamos:
- Recuperar noções introdutórias para a área de gestão de pessoas;
- Definir políticas e práticas de gestão de pessoas;
- Explicar diversidade no bojo da gestão estratégica de pessoas;
- Explicar planejamento e avaliação de resultados em gestão estratégica de pessoas;
- Elencar tendências e boas práticas em gestão de pessoas na contemporaneidade;
- Explicar criatividade, emoções e motivação;
- Definir engajamento e comprometimento, na perspectiva da psicologia positiva.
O que você vai aprender
Como se matricular
1
Crie o seu cadastro informando e-mail e senha para acessos futuros. Escolha seu curso, campus e polo. Em seguida preencha todos os dados pessoais solicitados.
2
Você será direcionado para uma nova tela. Digite o seu CPF, confira as informações, selecione o plano financeiro da semestralidade e escolha a forma de pagamento.
3
Para confirmar sua matrícula no curso escolhido, o último passo é dar aceite no contrato de prestação de serviço. Clique em “Sim, concordo” para confirmar.
Administração de Recursos Humanos - 6 meses
Carregando...
